JDG a umowa o pracę - mikroPorady.pl - Biznesowe wsparcie z najlepszej strony

Szybko, łatwo i na klik... z nami rozliczysz swój PIT
Przejdź do Twój e-PIT
- A
- A
- A
Pytania do eksperta

Osoba, która ktra zamierza rozpocząć własną działalność powinna przeanalizować co jest bardziej korzystne. Prowadzenie swojej firmy ma mnóstwo zalet, ale etat wiąże się z większą stabilizacją. Zanim podejmiemy decyzję w tym zakresie, warto poznać różnice pomiędzy etatem a jdg.

Działalność gospodarcza a umowa o pracę

Praca na etacie najczęściej wiąże się może z ośmiogodzinną zmianą pod kierownictwem pracodawcy, w miejscu przez niego wyznaczonym. Stanowi także pewność płatnego urlopu, święta, a niekiedy także profity jak darmowy karnet sportowy. Umowa o pracę wiąże się przede wszystkim ze stałą, regularną pensją. Zalet etatu jest wiele i nierzadko trudno przeliczyć je na finanse. Jednak w wielu branżach – takich jak IT, grafika, reklama itp. – gdzie praca odbywa się w systemie projektowym, etatowy pracownik nie jest niezbędny. Pracodawcy preferują wówczas współpracę z osobami posiadającymi własną działalność gospodarczą.

Posiadając własną działalność liczyć się trzeba z nienormowanym czasem pracy, samodzielnymi decyzjami i rozliczaniu się na własny rachunek. Jednak własna działalność daje także znacznie większą swobodę działania, co może przekładać się na większą rozmaitość zleceń i większe zarobki.

Opodatkowanie i składki ZUS

Działalność gospodarcza i umowa o pracę to dwie różne formy zatrudnienia, które różnią się między innymi sumą odliczeń – a więc różnicą między kwotą i brutto i netto. To szczególnie ważne, gdy zastanawiamy się nad przejściem z etatu na działalność i chcemy w ten sposób co najmniej utrzymać dotychczasowy poziom zarobków, a najlepiej zarabiać więcej.

Trzeba wówczas pamiętać, że na etacie realne wynagrodzenie odpowiada kwocie brutto, a nie netto, a realny koszt etatu dla pracodawcy jest jeszcze wyższy. Koszty pracodawcy często są elementem, o którym zapominają pracownicy – a pracodawca odprowadza składki społeczne i zdrowotne do ZUS, opłaca fundusz pracy i zaliczki na podatki. Osoby, które zdecydują się na własną działalność, będą musiały jako przedsiębiorcy robić to samodzielnie.

Pracownicy na etacie nie mają dużego manewru w kwestii optymalizacji podatkowej. Podatki płacą według skali, a zatem jest to albo 18, albo 32% i w większości przypadków mają ustawowo określone koszty uzyskania przychodu. Tymczasem przedsiębiorcy, w zależności od rodzaju wykonywanej działalności, mogą rozliczać się ryczałtowo, korzystać ze skali z uwzględnieniem realnych kosztów uzyskania przychodu albo rozliczać się za pomocą karty podatkowej. Pole manewru do zminimalizowania należnych podatków jest więc bardzo duże, co przekłada się na poziom ich realnych dochodów na rękę. Rozważając etat, czy działalność należy zatem wziąć pod uwagę także i tę zmienną.

Etat i działalność a czas pracy

Najczęściej czas pracy na etacie to średnio 8 godzin dziennie. Zdarzają się jednak również sytuacje, w których pracownik musi pozostać w pracy „po godzinach”. Niekiedy wiąże się to z dodatkowym zarobkiem, ale nie zawsze. W tym wypadku zaletą działalności gospodarczej jest to, że z czasu pracy rozliczamy się sami przed sobą. Większość przedsiębiorców nie ma oporów przed poświęceniem większej ilości czasu na pracę dla siebie i na rzecz własnej firmy, w przeciwieństwie do pozostania dłużej na polecenie pracodawcy. Dlatego też zastanawiając się jak założyć działalność gospodarczą, należy przeanalizować opłacalność przejścia “na swoje” pod kątem czasu pracy – to pozwoli oszacować, jaka była prawdziwa stawka godzinowa i umożliwi wycenianie naszego czas

W tabeli przedstawiliśmy również różnice pomiędzy urlopami oraz zasiłkiem chorobowym. Zapoznaj się z jej treścią, aby podjąć decyzję które rozwiązanie jest dla Ciebie bardziej korzystne.