Wysokość wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim - mikroPorady.pl

Szybko, łatwo i na klik... z nami rozliczysz swój PIT
Przejdź do Twój e-PIT
- A
- A
- A
Pytania do eksperta

Użytkownik serwisu zwrócił się do nas z prośbą o udzielenie porady prawnej w następującym stanie faktycznym:

słyszałem, że mają być zmiany w wynagrodzeniu wypłacanym w trakcie zwolnienie lekarskiego i ma być wypłacane nie 80 a 100%. Czy to prawda? Jeśli tak, to kiedy te przepisy wejdą w życie?Z góry dziękuję za odpowiedź.

Zwolnienie lekarskie a wysokość zasiłku

Na wstępie wskazać należy, że zgodnie z obowiązującymi przepisami za czas choroby pracownik otrzymuje 80 proc. swojego wynagrodzenia. Wynagrodzenie w wysokości 100 proc. pracownik otrzymuje tylko w przypadkach gdy nieobecność jest spowodowana:

• wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy,

• chorobą przypadającą w czasie ciąży,

• poddaniem się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddaniem się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.

Zmiany w wysokości wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad tym, aby tzw. „chorobowe” było płatne w 90 albo 100 proc. Jedną z obietnic koalicji rządzącej było przejęcie przez ZUS obowiązku wypłacania wynagrodzenia chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika w pracy. Obecnie, w trakcie pierwszych 33 dni zwolnienia, pensję pracownika opłaca pracodawca.

Celem ministerstwa jest zabezpieczenie pracodawców, by zwolnienia nie były przez pracowników nadużywane. Ministerstwo pracuje nad rozwiązaniami, które z jednej strony odciążyłyby przedsiębiorców, a z drugiej zabezpieczyłyby pracownika na czas choroby na tyle, by będąc chory, nie pojawiał się w pracy.

Chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat?

Pokaż materiały

Można się spodziewać, że rozwiązania zaproponowane przez ministerstwo nie będą skierowane do wszystkich pracodawców w jednakowym stopniu. Ministerstwo zwraca uwagę na sytuację różnych przedsiębiorców. Czym innym jest bowiem czasowa utrata trzech pracowników, gdy pracodawca zatrudnia ich kilkunastu, a zupełnie czymś innym, gdy mamy do czynienia z wielką korporacją, gdzie zastępowalność jest łatwiejsza. Należy te różne konteksty brać pod uwagę, aby wsparcie państwa pomogło najbardziej tym, którzy tej pomocy aż tak nie potrzebują. Z drugiej jednak strony należy pilnować zasady równego traktowania .

Zdaniem ministerstwa kwestia ta powinna zostać jak najszybciej uregulowana, ponieważ wraz ze starzeniem się społeczeństwa będzie się pogłębiać. Tymczasem w dobie starzejącego się społeczeństwa należy przestawić nasz rynek pracy tak, by był przyjazny osobom starszym, z niepełnosprawnościami czy właśnie osobom, które nie zawsze są w dobrej kondycji zdrowotnej. W chwili obecnej nie znana jest jednak data wejścia w życie nowych przepisów, ani dokładna wysokość nowej kwoty zasiłku chorobowego.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej w temacie zwolnienia lekarskiego, koniecznie zapoznaj się z artykułem opublikowanym w naszym serwisie link: Zwolnienie chorobowe a zatrudnianie na kontrakcie - mikroPorady.pl - Biznesowe wsparcie z najlepszej strony

Pamiętaj!
Wpisz nasz KRS 0000318482 w Deklaracji Podatkowej PIT.

Wyszukaj:
Akademia Liderów Innowacji i Przedsiębiorczości Fundacja dr Bogusława Federa
w https://www.podatki.gov.pl/pit/twoj-e-pit/

Dziękujemy

Stan prawny: 24 lipca 2024 r.

Podstawa prawna:
1) Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.).

Pamiętaj:
Wpisz nasz KRS 0000318482 w Deklaracji Podatkowej Twój e-PIT
Dziękujemy!

Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?

A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.

A czy wiesz, że...

Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?

KRS 0000318482

Przejdź do Twój e-PIT