Zwolnienie z obowiązku zapłaty składek ZUS dla organizacji pożytku publicznego - mikroPorady.pl

Szybko, łatwo i na klik... z nami rozliczysz swój PIT
Przejdź do Twój e-PIT
- A
- A
- A
Pytania do eksperta

W przypadku podmiotu zatrudniającego od 10 do 49 osób, przysługuje zwolnienie z obowiązku opłacenia należności z tytułu składek za okres marzec-maj 2020 r. w wysokości 50% ich łącznej kwoty (dla zatrudniających 1-9 - 100% zwolnienia).

Ważne:

Należy pamiętać, że w przypadku składki za miesiąc marzec zwolnienie będzie przysługiwać za ten miesiąc, nawet w przypadku jej opłacenia, przy czym wniosek do ZUS o zwrot nadpłaconych środków można było złożyć najpóźniej przed upływem terminu opłacenia składek za kwiecień. W przypadku składek za miesiąc kwiecień-maj 2020 r. zwolnienie obejmuje tylko i wyłącznie składki nieopłacone.

Dowiedz się więcej

Więcej informacji na stronie ZUS

Więcej

Z uwagi na to, że nie posiadam więcej informacji na temat innych form pomocy, z których korzysta organizacja należy pamiętać o ograniczeniach w tym zakresie m. in. w przypadku korzystania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na ochronę miejsc pracy. Jeżeli pracodawca wystąpił wnioskiem do ZUS o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za miesiąc, za który uzyskał dofinansowanie z FGŚP, wówczas będzie musiał zwrócić środki na składki otrzymane.

Organizacje prowadzące działalność gospodarczą, którym z powodu koronawirusa łączne przychody z działalności gospodarczej spadły o min. 30% - obliczone przez porównanie 60 następujących po sobie dni przypadających w okresie po 1 stycznia 2020 do analogicznych 60 dni w roku poprzednim - mogą ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników, przy czym dotyczy to zarówno pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jak i na podstawie umów cywilnoprawnych. Dofinansowanie przyznaje starosta na podstawie umowy z organizacją na okres trzech miesięcy od dnia złożenia wniosku.

Dofinansowanie przyznawane jest w wysokości nieprzekraczającej 50% wynagrodzenia przy spadku przychodów o minimum 30%, 70% w przypadku spadku przychodów o minimum 50% i w wysokości 90% jeśli przychody organizacji spadły o ponad 80%.

Wnioski o dofinansowanie należy składać w powiatowych urzędach pracy

Aby ubiegać się o dofinansowanie trzeba spełnić szereg kryteriów formalnych (np. brak zaległości wobec ZUS i Urzędu Skarbowego), pracownika nie będzie też można zwolnić przez okres równy okresowi pobierania dofinansowania, a organizacja będzie musiała wykazać związek między spadkiem przychodów a koronawirusem.

Obciążenia publiczno-prawne, świadczenia podatku, składki – zestawienie

Przedsiębiorco, prezentujemy zestawienie obciążeń publiczno-prawnych zawierające podstawowe i najważniejsze informacje, dotyczące podatków oraz składek na ubezpieczenie społeczne. Z przedstawionego zestawienia dowiesz się, jakie podatki, czy składki na ubezpieczenie społeczne powinieneś opłacić za siebie lub pracowników, kiedy powstaje obowiązek podatkowy oraz jakie formularze należy wypełnić.

Zestawienie powinno służyć zarówno przedsiębiorcom prowadzącym osobiście działalność gospodarczą, jak i menadżerom spółek kapitałowych, czy też osobowych, a także szefom działów inwestycji lub HR, szefom finansowym do planowania oraz realizacji polityki zatrudnienia i zarządzania „kadrami" w sposób efektywny, tzn. racjonalny finansowo i gospodarczo przy uwzględnieniu interesów pracowników.

Pobierz poradnik