Porady biznesowe
Czym rozmowa rekrutacyjna nie jest?
Porada powstała w ramach działalności non-profit Fundacji Akademia Liderów.
mikroPorady.pl są projektem Fundacji, który pomaga polskim mikroprzedsiębiorcom na każdym etapie prowadzenia działalności.
Ty też możesz pomóc w rozwoju polskiej mikroprzedsiębiorczości.
Wpłać darowiznę na rzecz Fundacji
Rozmowa rekrutacyjna nie jest spotkaniem, którego celem jest ocena, udzielenie pomocy lub kierowanie karierą, ale po jej zakończeniu będziesz musiał/musiała ocenić przydatność kandydata do pracy, pomóc w jego lepszej percepcji samego siebie i postawić prognozę dotyczącą wykorzystania potencjału kandydata w przyszłości.
A więc rozmowa nie jest:
1. Monologiem
Nie można jej sprowadzić do prostego seansu informacyjnego.
2. Konwersacją
„Siada się i się rozmawia…”. Rozmowa ma swoje cele, swoje procedury, reguły gry.
Na przykład:
- regułę tego, który zaczyna;
- regułę kolejności w zabieraniu głosu;
- regułę ograniczania czasu w zabieraniu głosu, itd.
3. Przesłuchaniem
Rozmowa nie ogranicza się do bombardowana pytaniami czy też zachowania kolejności pytań i odpowiedzi; apeluje ona do innych źródeł przekazu słownego.
4. Wywiadem prasowym
Rozmowa nie jest wywiadem w sensie dziennikarskiego tego określenia. To, co się podczas niej mówi, co się dzieje, nie jest przeznaczone dla żadnego czytelnika, żadnego wydawcy, żadnego telewidza. Jest tylko dwóch rozmówców i nie szuka się podczas niej nic „widowiskowego ani „medialnego”.
5. Dyskusją ideologiczną ani debatą
Nie chodzi tu ani o obronę własnych opinii, ani o zbicie opinii rozmówcy. Przeciwnie, chodzi o ich przyjęcie, lub ewentualnie odesłanie ich do rozmówcy w celu ponownego sformułowania, bardziej precyzyjnego.
6. Spowiedzią
Nie chodzi tu o spowodowanie do „przyznania się” do czegoś, czy też „wyznania” czegoś, jak również nie prowadzi to do oceny – z punktu widzenia moralnego – wymienionych informacji, a jeszcze mniej chodzi tu o „kąpiel informacyjną” w roztworze winy czy wyzwania.
Autor: dr Bogusław J. Feder
Zestawienie form zatrudnienia
Prezentujemy zestawienie w układzie porównawczym, różnych form zatrudnienia i przypisanych do nich warunków oraz praw i obowiązków pracownika i pracodawcy w obszarach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków, prawa konkurencji, prawa cywilnego, prawa autorskiego.
Pobierz poradnik
Pamiętaj:
Wpisz nasz KRS 0000318482 w Deklaracji Podatkowej Twój e-PIT
Dziękujemy!
Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?
A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.
A czy wiesz, że...
Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?
KRS 0000318482
Czy porada okazała się pomocna?
Twoja odpowiedź pozwala nam poprawić jakość naszych materiałów.
Tę poradę udostępniamy całkowicie bezpłatnie.
Jeżeli wesprzesz nas drobną darowizną,
stworzymy więcej jakościowych materiałów.
Warto wiedzieć
