Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?
A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.
A czy wiesz, że...
Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?
KRS 0000318482
U | |
---|---|
Umorzenie udziałów/akcji |
Umorzenie udziałów Umorzenie udziałów prowadzi do unicestwienia pewnej partii lub wszystkich udziałów w spółce z o.o. Zgodnie z art. 199 §1 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (dalej również jako: „k.s.h.”) udział podlega umorzeniu jeśli zezwala na to umowa spółki i wyłącznie po wpisie spółki do rejestru. Przyczyną umorzenia udziałów może być chęć wypłaty określonych kwot wspólnikom, którzy nie mogą zbyć udziału, albo też kwoty z tytułu zbycia są zbyt niskie, rezygnacja wspólnika z członkostwa w spółce, zastosowanie sankcji za czynności określone w umowie spółki, wypłata zysku - gdy spółka prowadziła działalność ze stratą, itp. [1] Umorzone mogą być części udziałów, jeżeli w spółce przewidziano, że wspólnik może mieć co najwyżej jeden udział. Istotne jest jednak to, aby pozostała wartość udziału nie była niższa niż 50 zł. Od umorzenia części udziałów należy odróżnić umorzenie cząstki wartości udziałów, gdy wspólnik może mieć więcej niż jeden udział. W pierwszej sytuacji umorzenia mogą dotyczyć różnych wartości umarzanych części, w drugiej zaś umarzane cząstki muszą mieć analogiczną wartość. Jeżeli umorzeniu ulegają wszystkie udziały wspólnika, traci on członkostwo w spółce. Na podstawie art. 199 §2 Kodeksu spółek handlowych udział umarza się, co do zasady, za zgodą wspólnika (nabycie przez spółkę – umorzenie dobrowolne). Nabycie udziału przez spółkę bez zgody wspólnika określa się jako umorzenie przymusowe Przesłanki i tryb przymusowego umorzenia określa umowa spółki. Umorzenie może być przy tym odpłatne i bez wynagrodzenia. Umorzenie udziału wymaga uchwały zgromadzenia wspólników, która powinna określać w szczególności podstawę prawną umorzenia i wysokość wynagrodzenia przysługującego wspólnikowi za umorzony udział. Zgodnie art. 199 §2 zdanie drugie k.s.h. wynagrodzenie to przy umorzeniu przymusowym nie może być niższa niż wartość przypadających na ten udział aktywów netto, wykazanych w sprawozdaniu finansowym za ostatni rok obrotowy. Wartość tę pomniejsza się o kwotę przeznaczoną do podziału między wspólników. Ustawodawca postanowił, że w przypadku umorzenia przymusowego uchwała powinna zawierać również uzasadnienie. Za zgodą wspólnika umorzenie udziału może nastąpić bez wynagrodzenia. Wielokrotnie już powoływany art. 199 k.s.h. w §4 dopuszcza postanowienie w umowie spółki dotyczące umorzenia udziału w przypadku ziszczenia się określonego zdarzenia. Wówczas nie ma konieczności podejmowania uchwały zgromadzenia wspólników (umorzenie automatyczne). W takiej sytuacji stosuje się przepisy o umorzeniu przymusowym. Ziszczenie się określonego w umowie spółki zdarzenia, obliguje zarząd do powzięcia niezwłocznie uchwały o obniżeniu kapitału zakładowego, chyba że umorzenie udziału następuje z czystego zysku. Umorzenie udziałów może odbyć się z obniżeniem kapitału zakładowego, jak i z czystego zysku (umorzenie udziału z czystego zysku nie wymaga obniżenia kapitału zakładowego). W razie umorzenia wymagającego obniżenia kapitału zakładowego, umorzenie następuje z chwilą obniżenia kapitału zakładowego. Umorzenie udziałów jest związane ze zmianą umowy spółki (w odniesieniu do liczby lub wartości nominalnej udziałów) oraz jeśli jest połączone z obniżeniem wysokości kapitału zakładowego - również w związku ze zmianą tej wartości. Szczegółowe informacje na temat umorzenia udziałów w spółce z o.o. znajdziesz pod linkiem: https://mikroporady.pl/umowy/umowa-spolki-z-o-o/podglad Umorzenie akcji
Umorzenie akcji jest czynnością spółki prowadzącą do prawnej likwidacji, tj. unicestwienia niektórych lub wszystkich akcji w kapitale zakładowym. Czynność ta odbywa się za wynagrodzeniem lub bez wynagrodzenia. Razem z likwidacją akcji dochodzi do unicestwienia nie tylko samej akcji jako części kapitału zakładowego, ale także praw obligacyjnych i organizacyjnych z nią związanych. Wśród przyczyn umorzenia akcji wyróżni można: chęć wycofania części albo wszystkich środków wniesionych do spółki na kapitał zakładowy (wartość kwot nie musi jednak odpowiadać tym wartościom), wypłacenie zysku, gdy spółka prowadzi działalność ze stratą, może być również rodzajem sankcji po wystąpieniu określonych zdarzeń (na przykład za prowadzenie działań konkurencyjnych), uzgodnienie wartości kapitału zakładowego ze zmniejszoną wartością majątku spółki, dokonanie odpowiednich zmian w kręgu akcjonariuszy oraz w proporcjach akcji przypadających na poszczególnych akcjonariuszy. [2] Umorzenie może zostać przeprowadzone na podstawie podjęcia uchwały o umorzeniu, zawarcia umowy (dobrowolne) lub zaistnienia zdarzenia prawnego powodującego umorzenie automatyczne (art. 359 § 6 k.s.h.). Umorzenie akcji wymaga ponadto uchwały walnego zgromadzenia (która zawierać powinna podstawę umorzenia, wysokość wynagrodzenia, a gdyby wynagrodzenie nie przysługiwało - uzasadnienie takiego umorzenia, co dotyczy jedynie umorzenia dobrowolnego, a także sposób obniżenia kapitału zakładowego) i ogłoszenia uchwały o umorzeniu. Kodeks spółek handlowych wskazuje na kilka rodzajów umorzeń: umorzenie dobrowolne, przymusowe, w razie ziszczenia się określonego zdarzenia. Zgodnie z art. 359 k.s.h. akcje umarza się za zgodą akcjonariusza w drodze nabycia przez spółkę (umorzenie dobrowolne) albo bez jego zgody (umorzenie przymusowe). Dość dodać, że umorzenie dobrowolne może odbyć się tylko raz w roku obrotowym. Sposób prowadzenia postępowania w przedmiocie umarzania akcji: przesłanki i tryb powinien określać statut spółki. Dokument ten może zawierać postanowienia o umorzeniu automatycznym w razie ziszczenia się określonego zdarzenia bez konieczności podejmowania uchwały walnego zgromadzenia. Wówczas stosuje się przepisy o umorzeniu przymusowym. Jeżeli zdarzenie to ziści się, zarząd musi podjąć uchwałę o obniżeniu kapitału zakładowego. Podstawa prawna: Źródła:
Zobacz także: |
Chcesz nas wesprzeć?
Jak widzisz, serwis mikroPorady.pl jest wolny od reklam. Działamy dzięki ofiarności naszych użytkowników, którzy przekazują nam wpłaty i darowizny. Nawet w bardzo niewielkich kwotach.
Twoja pomoc pozwoli na:
Warto wiedzieć
Komunikat w związku realizacją obowiązku z art. 13 RODO
Informacja nt. Cookies
Załóż konto, by w pełni korzystać z bezpłatnego wsparcia w prowadzeniu firmy
Rejestracja zajmie Ci 1 minutę.
Dostajesz bezpłatny dostęp do niezbędnej wiedzy i informacji.
Zarejestruj się – to zajmie niecałą minutę a otworzy przed Tobą tyle nowych możliwości!
W jaki sposób zajmujemy się Twoimi danymi osobowymi?
W każdej chwili możesz przeczytać w całości nasz Regulamin Serwisu i Politykę prywatności.
Wiemy jednak, że jako mikroprzedsiębiorca masz niewiele czasu na zgłębianie całości dokumentów, więc przygotowaliśmy skrót najważniejszych zapisów:
Nasz serwis jest również w 100% zgodny z RODO. W każdej chwili możesz uzyskać dostęp do swoich danych, sprawdzić gdzie i w jaki sposób są one przechowywane. Oczywiście w dowolnym momencie możesz je również usunąć.
Klikając "Akceptuję Warunki" oświadczasz, że rozumiesz i akceptujesz nasz Regulamin Serwisu i Politykę prywatności.
Zarejestruj się – to zajmie niecałą minutę a otworzy przed Tobą tyle nowych możliwości!
W jaki sposób zajmujemy się Twoimi danymi osobowymi?
W każdej chwili możesz przeczytać w całości nasz Regulamin Serwisu i Politykę prywatności.
Wiemy jednak, że jako mikroprzedsiębiorca masz niewiele czasu na zgłębianie całości dokumentów, więc przygotowaliśmy skrót najważniejszych zapisów:
Nasz serwis jest również w 100% zgodny z RODO. W każdej chwili możesz uzyskać dostęp do swoich danych, sprawdzić gdzie i w jaki sposób są one przechowywane. Oczywiście w dowolnym momencie możesz je również usunąć.
Klikając "Akceptuję Warunki" oświadczasz, że rozumiesz i akceptujesz nasz Regulamin Serwisu i Politykę prywatności.
Rejestracja
Na podany adres e-mail wysłany został link aktywujący konto.
Przypomnienie hasła
Na podany adres e-mail wysłany został link do zmiany hasła.
Gdy potrzebujesz
porady, u nas zawsze
ją otrzymujesz*
*Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju? A czy wiesz, że tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok z powodu braku dostatecznej wiedzy, znajomości przypisów i kompetencji?
A czy wiesz, że...
Ty też możesz coś dla nas
zrobić, abyśmy mogli dalej działać
i skutecznie Cię wspierać?
Wpisz nasz KRS w Deklaracji Podatkowej Twój e-PIT!
Przechodzisz właśnie do usługi
Twój e-PIT Ministerstwa Finansów
Aby skutecznie przekazać 1,5% na Projekty Fundacji
mikroPorady.pl i jestemSzefem.pl
wystarczy wpisać:
lub wyszukać na liście:
Akademia Liderów Innowacji i Przedsiębiorczości Fundacja dr Bogusława Federa