Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?
A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.
A czy wiesz, że...
Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?
KRS 0000318482
W | |
---|---|
Wspólnik |
Wspólnik jest osobą, która wniosła wkład kapitałowy do spółki. Z posiadaniem udziałów wiążą się określone prawa i obowiązki w spółce. Artykuł 20 Kodeksu spółek handlowych (dalej: k.s.h.) wprowadza zasadę równego traktowania wspólników w tych samych okolicznościach. Dotyczy to podstawowych praw obligacyjnych i organizacyjnych do których zaliczamy: prawo głosu (art. 242 k.s.h.), prawo do dywidendy (art. 191 k.s.h.), prawo do zbycia udziału (art. 180 k.s.h.), prawo do uczestniczenia w podziale kwoty likwidacyjnej (art. 286 k.s.h.) i inne. Do najważniejszych obowiązków zaliczamy: wniesienie wkładu (art. 159 k.s.h.), a gdy umowa tak stanowi, obowiązek powtarzających się świadczeń niepieniężnych (art. 176 k.s.h.) i dopłat (art. 177 k.s.h.). Konsekwencją przyjęcia zasady równego traktowania wspólników jest przyjęcie w art. 174 § 1 k.s.h. zasady równości praw i obowiązków. Odstępstwa od zasady równego traktowania wspólników mogą polegać na przyznaniu szczególnych praw lub nałożeniu szczególnych obowiązków. Możliwe jest to tylko w umowie spółki i nie może naruszać zasady równouprawnienia w tych samych okolicznościach. W innych okolicznościach czasowych, w odniesieniu do różnych praw itp., zasada ta nie będzie obowiązywała. Okoliczności muszą więc być zróżnicowane. Zasada równości nie ma więc bezwzględnego charakteru. Dotyczy zwykłych praw i obowiązków. Przyjąć należy, że art. 20 i 174 k.s.h. są komplementarne w tym sensie, że ten ostatni przepis zawiera potwierdzenie wobec spółki z o.o. zasady równego traktowania wspólników (A. Kidyba, Spółka z o.o. Komentarz, 2002, s. 257–258). Tak więc na gruncie kodeksu spółek handlowych występuje generalna zasada równouprawnienia odnosząca się do spółek kapitałowych i konkretyzująca ją norma art. 174 k.s.h. Artykuł 20 k.s.h. stanowi ramy wyznaczające możliwości różnicowania pozycji poszczególnych wspólników na podstawie umowy spółki (tak K. Kruczalak (w:) Kodeks, 2001, s. 323). Umowa spółki może przewidywać zróżnicowanie praw i obowiązków poszczególnych wspólników w tych samych okolicznościach (A. Kidyba, Spółka z o.o. Komentarz, 2002, s. 261). Równe prawa i obowiązki rozpatrywać należy w relacji do pozostałych wspólników. Poza umową spółki odstępstwo od zasady równych praw może wynikać tylko z ustawy. Artykuł 174 § 1 k.s.h. odnosi się tylko do umowy i ustawy. Jednakże zasada równych praw w spółce może być zmieniona w drodze uchwały wspólników. Nie chodzi w tym przypadku o uchwałę zmieniającą umowę spółki, ale uchwałę samoistną. Taki charakter ma uchwała o podwyższeniu kapitału zakładowego, jeżeli odbywa się ona na podstawie umowy spółki. Problemem jest, czy przyznanie praw jednym wspólnikom, z jednoczesnym nieprzyznaniem innym, wymaga zgodnie z art. 246 § 3 k.s.h. zgody wspólników, którym nie przyznano szczególnych praw. W takiej sytuacji wystąpi de facto uprzywilejowanie jednych, a nieuprzywilejowanie drugich. Jednak w art. 246 § 3 k.s.h. mowa jest o uchwale dotyczącej zmiany umowy spółki uszczuplającej prawa udziałowe bądź przyznane osobiście. Wątpliwe jednak jest, aby nieuprzywilejowani „wspólnicy” powinni by akceptować takie rozwiązanie. Uprzywilejowanie jednych z jednoczesnym pozostawieniem aktualnego cenzusu udziałów nie jest ściśle odebraniem praw, ale ich nieprzyznaniem. W związku z tym nie ma potrzeby uzyskania zgody wspólników, których udziały (ani osobiście) nie zostały uprzywilejowane (tak K. Kopaczyńska-Pieczniak, Ustanie..., op. cit., s. 102–103; inaczej K. Kruczalak (w:) Kodeks, 2001, s. 324–325). Na straży interesów wspólników, których udziałów w tych samych okolicznościach nie uprzywilejowano, stoi art. 20 k.s.h. Odstępstwo od zasady równych praw i obowiązków wiąże się między innymi z utrzymaniem mimo art. 20 i 174 k.s.h. zasady prymatu kapitału w spółce z o.o. Stan prawny: 31 października 2022 r. Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1467 z późn. zm.). Zobacz także: |
Chcesz nas wesprzeć?
Jak widzisz, serwis mikroPorady.pl jest wolny od reklam. Działamy dzięki ofiarności naszych użytkowników, którzy przekazują nam wpłaty i darowizny. Nawet w bardzo niewielkich kwotach.
Twoja pomoc pozwoli na:
Warto wiedzieć
Komunikat w związku realizacją obowiązku z art. 13 RODO
Informacja nt. Cookies
Załóż konto, by w pełni korzystać z bezpłatnego wsparcia w prowadzeniu firmy
Rejestracja zajmie Ci 1 minutę.
Dostajesz bezpłatny dostęp do niezbędnej wiedzy i informacji.
Zarejestruj się – to zajmie niecałą minutę a otworzy przed Tobą tyle nowych możliwości!
W jaki sposób zajmujemy się Twoimi danymi osobowymi?
W każdej chwili możesz przeczytać w całości nasz Regulamin Serwisu i Politykę prywatności.
Wiemy jednak, że jako mikroprzedsiębiorca masz niewiele czasu na zgłębianie całości dokumentów, więc przygotowaliśmy skrót najważniejszych zapisów:
Nasz serwis jest również w 100% zgodny z RODO. W każdej chwili możesz uzyskać dostęp do swoich danych, sprawdzić gdzie i w jaki sposób są one przechowywane. Oczywiście w dowolnym momencie możesz je również usunąć.
Klikając "Akceptuję Warunki" oświadczasz, że rozumiesz i akceptujesz nasz Regulamin Serwisu i Politykę prywatności.
Zarejestruj się – to zajmie niecałą minutę a otworzy przed Tobą tyle nowych możliwości!
W jaki sposób zajmujemy się Twoimi danymi osobowymi?
W każdej chwili możesz przeczytać w całości nasz Regulamin Serwisu i Politykę prywatności.
Wiemy jednak, że jako mikroprzedsiębiorca masz niewiele czasu na zgłębianie całości dokumentów, więc przygotowaliśmy skrót najważniejszych zapisów:
Nasz serwis jest również w 100% zgodny z RODO. W każdej chwili możesz uzyskać dostęp do swoich danych, sprawdzić gdzie i w jaki sposób są one przechowywane. Oczywiście w dowolnym momencie możesz je również usunąć.
Klikając "Akceptuję Warunki" oświadczasz, że rozumiesz i akceptujesz nasz Regulamin Serwisu i Politykę prywatności.
Rejestracja
Na podany adres e-mail wysłany został link aktywujący konto.
Przypomnienie hasła
Na podany adres e-mail wysłany został link do zmiany hasła.
Gdy potrzebujesz
porady, u nas zawsze
ją otrzymujesz*
*Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju? A czy wiesz, że tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok z powodu braku dostatecznej wiedzy, znajomości przypisów i kompetencji?
A czy wiesz, że...
Ty też możesz coś dla nas
zrobić, abyśmy mogli dalej działać
i skutecznie Cię wspierać?
Wpisz nasz KRS w Deklaracji Podatkowej Twój e-PIT!
Przechodzisz właśnie do usługi
Twój e-PIT Ministerstwa Finansów
Aby skutecznie przekazać 1,5% na Projekty Fundacji
mikroPorady.pl i jestemSzefem.pl
wystarczy wpisać:
lub wyszukać na liście:
Akademia Liderów Innowacji i Przedsiębiorczości Fundacja dr Bogusława Federa