Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?

A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.

A czy wiesz, że...

Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?

KRS 0000318482

	W
Wspólnik mniejszościowy	Kodeks spółek handlowych przewiduje, że spółki są tworzone przez wspólników (względnie akcjonariuszy w przypadku spółki akcyjnej i komandytowo-akcyjnej). Zakres kompetencji przysługujących wspólnikom jest w praktyce bardzo zróżnicowany i w głównej mierze zależy od wielkości przysługujących udziałów. Definicja wspólnika nie została wprost ujęta w przepisach Kodeksu spółek handlowych. Niemniej możemy uznać takie osoby za podmioty tworzące daną spółkę w celu osiągnięcia konkretnego celu (głównie o charakterze finansowym i inwestycyjnym). Wspólnikami w spółkach mogą być zarówno osoby fizyczne, jak i osoby prawne (np. inne spółki). Podstawowym obowiązkiem takich podmiotów jest oczywiście działanie na korzyść danej spółki, w zamian za co otrzymują oni korzyści finansowe pod postacią wypracowanych przez spółkę zysków. Wspólnikiem mniejszościowym określamy natomiast osobę, której przysługuje niewielka liczba udziałów lub akcji, np. 1 udział odpowiadający 1% decyzyjności w danej spółce. Im mniejsza będzie liczba udziałów lub akcji, tym mniejszy będzie zakres oddziaływania danej osoby na sprawy spółki. Analogicznie im większa liczba udziałów czy akcji, tym większa możliwość realnego wpływania na politykę danego przedsiębiorstwa. Nie dziwi więc, dlaczego nowe podmioty przystępujące do znanych spółek chcą uzyskać jak największą liczbę udziałów lub akcji – w ten sposób mogą w miarę samodzielnie prowadzić spółkę wedle swojego zamysłu. Mimo że wspólnicy mniejszościowi uważają, że nie mają realnego wpływu na losy spółki, ustawodawca przewidział pewnego rodzaju czynności, które mogą być podejmowane również i przez takie osoby. Zgodnie z treścią art. 223 k.s.h. sąd rejestrowy, na żądanie wspólnika lub wspólników reprezentujących co najmniej jedną dziesiątą kapitału zakładowego, może po wezwaniu zarządu do złożenia oświadczenia wyznaczyć firmę audytorską w celu zbadania rachunkowości oraz działalności spółki. Przepis ten jest określany mianem prawa mniejszości. Z kolei art. 236 k.s.h. określa tzw. żądanie mniejszości, zgodnie z którym wspólnik lub wspólnicy reprezentujący co najmniej jedną dziesiątą kapitału zakładowego mogą żądać zwołania nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników i umieszczenia określonych spraw w porządku obrad tego zgromadzenia wspólników. Żądanie takie należy złożyć na piśmie zarządowi najpóźniej na miesiąc przed proponowanym terminem zgromadzenia wspólników. Wspólnik lub wspólnicy reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą żądać umieszczenia określonych spraw w porządku obrad najbliższego zgromadzenia wspólników. Żądanie takie należy złożyć na piśmie zarządowi najpóźniej na trzy tygodnie przed terminem zgromadzenia wspólników. Zarząd wprowadza sprawy objęte żądaniem wspólników do porządku obrad najbliższego zgromadzenia wspólników i zawiadamia o tym wspólników. Co ciekawe, powyższe uprawnienia mogą być przyznane wspólnikom o znacznie niższym udziale w kapitale zakładowym – pod warunkiem jednak, że w umowie spółki znajdą się właściwe ku temu zapisy. Wspólnik mniejszościowy ma prawo do zaskarżenia uchwały, jeśli zagłosował przeciwko niej, a po jej powzięciu zażądał zaprotokołowania swojego sprzeciwu. Jeśli te czynności nie zostaną dopełnione, wspólnik niestety utraci prawo do zakwestionowania podjętej uchwały. Powództwo o uchylenie uchwały wspólników należy wnieść w terminie miesiąca od dnia otrzymania wiadomości o uchwale, nie później jednak niż w terminie sześciu miesięcy od dnia jej powzięcia. Stan prawny: 31 października 2022 r. Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1467 z późn. zm.). Zobacz także: Spółka handlowa Wybór formy działalności

Wspólnik mniejszościowy

Kodeks spółek handlowych przewiduje, że spółki są tworzone przez wspólników (względnie akcjonariuszy w przypadku spółki akcyjnej i komandytowo-akcyjnej). Zakres kompetencji przysługujących wspólnikom jest w praktyce bardzo zróżnicowany i w głównej mierze zależy od wielkości przysługujących udziałów.

Definicja wspólnika nie została wprost ujęta w przepisach Kodeksu spółek handlowych. Niemniej możemy uznać takie osoby za podmioty tworzące daną spółkę w celu osiągnięcia konkretnego celu (głównie o charakterze finansowym i inwestycyjnym). Wspólnikami w spółkach mogą być zarówno osoby fizyczne, jak i osoby prawne (np. inne spółki). Podstawowym obowiązkiem takich podmiotów jest oczywiście działanie na korzyść danej spółki, w zamian za co otrzymują oni korzyści finansowe pod postacią wypracowanych przez spółkę zysków.

Wspólnikiem mniejszościowym określamy natomiast osobę, której przysługuje niewielka liczba udziałów lub akcji, np. 1 udział odpowiadający 1% decyzyjności w danej spółce. Im mniejsza będzie liczba udziałów lub akcji, tym mniejszy będzie zakres oddziaływania danej osoby na sprawy spółki. Analogicznie im większa liczba udziałów czy akcji, tym większa możliwość realnego wpływania na politykę danego przedsiębiorstwa. Nie dziwi więc, dlaczego nowe podmioty przystępujące do znanych spółek chcą uzyskać jak największą liczbę udziałów lub akcji – w ten sposób mogą w miarę samodzielnie prowadzić spółkę wedle swojego zamysłu.

Mimo że wspólnicy mniejszościowi uważają, że nie mają realnego wpływu na losy spółki, ustawodawca przewidział pewnego rodzaju czynności, które mogą być podejmowane również i przez takie osoby.

Zgodnie z treścią art. 223 k.s.h. sąd rejestrowy, na żądanie wspólnika lub wspólników reprezentujących co najmniej jedną dziesiątą kapitału zakładowego, może po wezwaniu zarządu do złożenia oświadczenia wyznaczyć firmę audytorską w celu zbadania rachunkowości oraz działalności spółki. Przepis ten jest określany mianem prawa mniejszości.

Z kolei art. 236 k.s.h. określa tzw. żądanie mniejszości, zgodnie z którym wspólnik lub wspólnicy reprezentujący co najmniej jedną dziesiątą kapitału zakładowego mogą żądać zwołania nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników i umieszczenia określonych spraw w porządku obrad tego zgromadzenia wspólników. Żądanie takie należy złożyć na piśmie zarządowi najpóźniej na miesiąc przed proponowanym terminem zgromadzenia wspólników. Wspólnik lub wspólnicy reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą żądać umieszczenia określonych spraw w porządku obrad najbliższego zgromadzenia wspólników. Żądanie takie należy złożyć na piśmie zarządowi najpóźniej na trzy tygodnie przed terminem zgromadzenia wspólników. Zarząd wprowadza sprawy objęte żądaniem wspólników do porządku obrad najbliższego zgromadzenia wspólników i zawiadamia o tym wspólników.

Co ciekawe, powyższe uprawnienia mogą być przyznane wspólnikom o znacznie niższym udziale w kapitale zakładowym – pod warunkiem jednak, że w umowie spółki znajdą się właściwe ku temu zapisy.

Wspólnik mniejszościowy ma prawo do zaskarżenia uchwały, jeśli zagłosował przeciwko niej, a po jej powzięciu zażądał zaprotokołowania swojego sprzeciwu. Jeśli te czynności nie zostaną dopełnione, wspólnik niestety utraci prawo do zakwestionowania podjętej uchwały. Powództwo o uchylenie uchwały wspólników należy wnieść w terminie miesiąca od dnia otrzymania wiadomości o uchwale, nie później jednak niż w terminie sześciu miesięcy od dnia jej powzięcia.

Stan prawny: 31 października 2022 r.

Podstawa prawna:

1) Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1467 z późn. zm.).

Zobacz także: