Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?
A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.
A czy wiesz, że...
Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?
KRS 0000318482
Z | |
---|---|
Zarządzanie przez cele |
(ZPC, ang. Management by Objectives, MBO) jest metodą budowania spójnego zbioru celów dla wszystkich komórek i uczestników organizacji oraz oceny poziomu ich wykonywania. Przełożony i jego podwładni mają być zgodni co do celów, jakie będą obowiązywać w założonym czasie. W tym modelu przełożony w kontaktach z podwładnym występuje raczej w charakterze doradcy, nie szefa. Zarządzanie przez cele jest możliwe zarówno w przedsiębiorstwach, jak i innych podmiotach, których nastawienie skierowane jest na osiągnięcie zadowalającego wyniku. Może zatem być stosowane w instytucjach publicznych, fundacjach, stowarzyszeniach itp. Kluczowym z punktu widzenia przyjęcia takiego modelu zarządzania jest odpowiednie przyjęcie celu i jego zrealizowanie. Zazwyczaj to przełożony ma rolę moderującą i kontrolną. Podwładni podlegają rozliczeniu za efekty pracy w ramach pożądanego efektu pracy. Cel powinien być wyzwaniem dla pracownika, natomiast nie może być niemożliwy do zrealizowania. Osiągnięcie sukcesu stanowi nie tylko podstawę do wynagradzania, ale także cenny element do stworzenia systemu premiowego.
Na skuteczność zarządzania przez cele wpływ ma wiele czynników. Po pierwsze hierarchiczność. Osoby najważniejsze w danym podmiecie określą strategię podmiotu, która następnie ma być realizowana przez kadrę menedżerską i pracowniczą. Główne cele dla ich osiągnięcia wymagają realizowania mniejszych w ramach indywidualnych zadań personelu. Na stopień efektywności przy realizacji celów niebagatelny wpływ ma stopień zaangażowania wszystkich, którzy podlegają zarządzaniu. Cele podlegają ocenie nie tylko na etapie końcowym, ale także na etapach poprzedzających. Wynika to z faktu, że co do zasady, pracownicy (menadżerowie) mają swobodę w dążeniu do ich realizacji. Czasami osiągnięcie celów nie jest możliwe. Nie dzieje się tak wyłącznie z winy leżącej po stronie pracowników. W tym przypadku mógł nastąpić błąd na etapie planowania, podziału zadań, bądź powzięciu zamiaru, który racjonalnie był niemożliwy. Z uwagi na nienormatywny charakter celów mogą być one dowolnie modyfikowane i poprawiane, o ile jest to uzasadnione z punktu widzenia ekonomii, prawidłowości funkcjonowania przedsiębiorstwa. Zobacz także: |
Chcesz nas wesprzeć?
Jak widzisz, serwis mikroPorady.pl jest wolny od reklam. Działamy dzięki ofiarności naszych użytkowników, którzy przekazują nam wpłaty i darowizny. Nawet w bardzo niewielkich kwotach.
Twoja pomoc pozwoli na:
Warto wiedzieć
Komunikat w związku realizacją obowiązku z art. 13 RODO
Informacja nt. Cookies
Załóż konto, by w pełni korzystać z bezpłatnego wsparcia w prowadzeniu firmy
Rejestracja zajmie Ci 1 minutę.
Dostajesz bezpłatny dostęp do niezbędnej wiedzy i informacji.
Zarejestruj się – to zajmie niecałą minutę a otworzy przed Tobą tyle nowych możliwości!
W jaki sposób zajmujemy się Twoimi danymi osobowymi?
W każdej chwili możesz przeczytać w całości nasz Regulamin Serwisu i Politykę prywatności.
Wiemy jednak, że jako mikroprzedsiębiorca masz niewiele czasu na zgłębianie całości dokumentów, więc przygotowaliśmy skrót najważniejszych zapisów:
Nasz serwis jest również w 100% zgodny z RODO. W każdej chwili możesz uzyskać dostęp do swoich danych, sprawdzić gdzie i w jaki sposób są one przechowywane. Oczywiście w dowolnym momencie możesz je również usunąć.
Klikając "Akceptuję Warunki" oświadczasz, że rozumiesz i akceptujesz nasz Regulamin Serwisu i Politykę prywatności.
Zarejestruj się – to zajmie niecałą minutę a otworzy przed Tobą tyle nowych możliwości!
W jaki sposób zajmujemy się Twoimi danymi osobowymi?
W każdej chwili możesz przeczytać w całości nasz Regulamin Serwisu i Politykę prywatności.
Wiemy jednak, że jako mikroprzedsiębiorca masz niewiele czasu na zgłębianie całości dokumentów, więc przygotowaliśmy skrót najważniejszych zapisów:
Nasz serwis jest również w 100% zgodny z RODO. W każdej chwili możesz uzyskać dostęp do swoich danych, sprawdzić gdzie i w jaki sposób są one przechowywane. Oczywiście w dowolnym momencie możesz je również usunąć.
Klikając "Akceptuję Warunki" oświadczasz, że rozumiesz i akceptujesz nasz Regulamin Serwisu i Politykę prywatności.
Rejestracja
Na podany adres e-mail wysłany został link aktywujący konto.
Przypomnienie hasła
Na podany adres e-mail wysłany został link do zmiany hasła.
Gdy potrzebujesz
porady, u nas zawsze
ją otrzymujesz*
*Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju? A czy wiesz, że tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok z powodu braku dostatecznej wiedzy, znajomości przypisów i kompetencji?
A czy wiesz, że...
Ty też możesz coś dla nas
zrobić, abyśmy mogli dalej działać
i skutecznie Cię wspierać?
Wpisz nasz KRS w Deklaracji Podatkowej Twój e-PIT!
Przechodzisz właśnie do usługi
Twój e-PIT Ministerstwa Finansów
Aby skutecznie przekazać 1,5% na Projekty Fundacji
mikroPorady.pl i jestemSzefem.pl
wystarczy wpisać:
lub wyszukać na liście:
Akademia Liderów Innowacji i Przedsiębiorczości Fundacja dr Bogusława Federa